Tutkimusten mukaan taloudellista hyvinvointia syntyy, kun väestö ja tuotanto sijoittuvat tiiviisti ja lisäävät siten tuottavuutta. Kaavoitus on tässä suhteessa aitiopaikalla. Kaupunkialueen tuottavuuden sanotaan kasvavan noin viisi prosenttia, kun sen työllisyystiheys kaksinkertaistuu.

Hurmeranta on tarttunut härkää sarvista ja selvittänyt edesauttaako nykyinen kaavoituspolitiikka taloudellista toimeliaisuutta vai onko se sen varsinaisena esteenä. Kuinka monta työpaikkaa ja hanketta on estetty tai jumissa maankäytön byrokratian ja politikoinnin takia? Oman osansa soppaan tuo myös valituskierrokset, joista osa on pelkkää kiusantekoa. Continue Reading…

Johtava innovaatioguru Clayton M. Christensen herättää mielenkiinnon heti kirjansa ensimmäisellä sivulla. Mitä tapahtui ammatillisesti hyvin menestyneille yliopistoaikojen kurssikavereille vuosikymmenten aikana?

Aluksi suurimmalla osalla näytti menevän hyvin, mutta pikku hiljaa alkaa ilmetä ongelmia elämän eri osa-alueilla. Joillakin on avioeroja, toiset ovat onnettomia urallaan tai välit lapsiin ovat poikki. Enronin toimitusjohtaja Jeffrey Skillingin tapauksessa ura katkeaa linnatuomioon.

Christensen esittelee Frederick Herzbergin kannustinteoriaa, joka jakaa työtyytyväisyyden kahteen osaan: hygienia- ja motivaatiofaktoreihin. Hygieniaan kuuluvat status, kompensaatio, työolot jne. Jos nämä eivät ole kohdillaan, niin seurauksena on epätyytyväisyyttä.

Mutta vastakohtana ei ole tyytyväisyys, vaan pelkästään tyytymättömyyden puute. Motivaatiofaktorit sen sijaan tuovat sisältöä työhön ja elämään. Näitä ovat esimerkiksi työn haastavuus, vastuu, tunnustus ja henkilökohtainen kasvu.

Onko työni mielekästä vai ylläpidänkö sillä vain elintasoani?

Kirjan innostavan alun nostattamat korkeat odotukset eivät täyty loppua kohden. Tosin Christensen käsittelee kirjan teemoja yritysesimerkkien kautta ja hänen esiin nostamansa yritystapaukset ovat erittäin mielenkiintoista luettavaa. Konkreettisista yritysesimerkeistä hän johtaa analogioita yksityiselämän puolelle.

Bestseller-teokseen kannattaakin tarttua rennolla otteella. Sitä voi lukea johtamisoppaana ja keskittyä yritystapauksiin tai sitten ottaa pehmeän laskun elämänhallintaan liike-elämän näkökulmasta.

Arvio on julkaistu Talouselämässä.

Taivas + helvetti kertoo yrittäjän arjesta. Se ei ole mikään siloteltu näkymä hehkutukseen ja menestykseen, vaikka sitäkin 21 henkilön tarinoihin voi kuulua. Mukana on hyvin erilaisia yrittäjiä aina Jari Sarasvuosta nuorena sokeutuneeseen Jukka Jokiniemeen.

Kirjan tarkoituksena on toimia innoittajana ja kannustaa itsensä ylittämiseen. Continue Reading…

Brittiläinen vähittäiskauppa Tesco oli 1990-luvun alussa huonossa hapessa. Se oli Sainsburyn ja Marks & Spencerin perässä, eikä tulevaisuus näyttänyt kummoiselta. Ajat olivat kriittisiä kilpailun kiristyessä. Jotain oli tehtävä.

Terry Leahy toimi 14 vuotta Tescon toimitusjohtajana vuoteen 2011 saakka. Tuona aikana Tescosta tuli alallaan maailman kolmanneksi suurin yritys, joka toimii 14 maassa ja operoi yli 6 000 liikettä. Continue Reading…

Yrityskaupat ovat nousseet viime aikoina esille erityisesti sukupolvenvaihdosten takia. Suuri määrä yrittäjiä on jäämässä eläkkeelle ja yritykset kaipaavat jatkajaa.

Juha Rantasen teos vastaa tähän huutoon. Nimestään huolimatta kirja ei keskity matematiikkaan tai arvonmääritysten tekniikkaan, vaan siihen, miten arvostukseen päädytään. Numerot ovat merkityksettömiä ilman niiden takana olevia oletuksia ja perusteluja. Continue Reading…