# Luettua: Work is love made visible
- URL: https://www.petrikajander.com/work-is-love-made-visible/
- Author: Petri Kajander
- Date: 2019-03-22
- Language: fi

Mitä sellaista näet katsoessasi ulos ikkunasta, joka on näkyvissä, mutta muut eivät sitä näe? Tämä Peter Druckerin kysymys on kirjan esseiden pohjana yhdistettynä Frances Hesselbeinin johtajuuden ohjenuoriin.

*Johtajuus keskittyy siihen kuinka ollaan eikä
kuinka tehdään*. Siinä ei ole
kysymys tittelistä tai päämäärästä, vaan henkilön luonteesta. Millainen ihminen
olet johtajana? Hyvät johtajat keskittyvät missioon ja pohjaavat arvoihin.

Mielikuva omasta
johtajuudesta ja todellisuudesta voi olla ristiriidassa. Palautteen saaminen,
vastaanottaminen ja arvostaminen on usein puutteellista ja vaikeaa.
Kolmevuotinen tutkimus paljasti, että 95% ihmistä ajattelee olevansa
itsetietoisia, mutta vain 10-15% on tosiasiasiallisesti.

Hesselbeinin käyttämä
termi *keskity tulevaisuuden perinteisiin*
kuvaa toimintatapaa, jossa vanhoja malleja arvostetaan, mutta ei eletä
menneisyydessä. Oivalluksena on, että tulevaisuuden johtajan täytyy olla
erilainen kuin aikaisemmin.

Ihmissuhteet perustuvat
keskusteluyhteyteen. Kun se häviää, jäljelle ei jää mitään. Jokainen
sähköposti, tekstiviesti, keskustelu ja tapaaminen joko rakentaa tai tuhoaa
kyseistä suhdetta.

Vanhaa sanontaa mukaillen
meidän ura, yritys, henkilösuhteet ja elämämme menestyvät tai hajoavat, aluksi
hitaasti ja lopulta yllättäen, yksi keskustelu kerrallaan.

*Määrittävät hetket* muovaavat kokemuksiamme ja muodostavat ymmärrystä,
jota meillä ei ollut aiemmin. Nämä tapahtumat vaikuttavat persoonaamme ja ovat
inspiraation lähteinä muille.

*Ole ovien avaaja itsellesi ja muille* tavalla, joka mahdollistaa jakamisen ja
positiivisen tulevaisuuden näkymän. Kysymys on aina parempi tapa lisätä
ymmärrystä kuin nopea oman näkemyksen jakaminen lupaa pyytämättä.